Programme de prévention du stress et de l'anxiété

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Le but du programme

Notre programme de prévention du stress et de l'anxiété (PPSA) vise 3 objectifs: 

1. Préserver la santé mentale des travailleurs. 

2. Éliminer ou réduire les pertes financières de l'employeur et de l'employé causées par le stress et l'anxiété.  

3. Elle vise également à  éliminer ou réduire les complications administratives et les surcharges de travail provoquées par l'absence des victimes du stress et de l'anxiété. 

Le problème de la santé mentale en entreprise 

Selon le rapport de la Commission de la Santé Mentale du Canada la principale cause de leurs maladies ou problèmes associés à la santé mentale est le stress (34 %). 

La dépression et l’anxiété sont les deux problèmes les plus signalés. Ils représentent 69 % de tous les problèmes de santé mentale signalés : 37 % sont attribuables à la dépression et 32 % à l’anxiété.

Le sondage indique également que les maladies et les problèmes associés à la santé mentale sont la principale cause d’absentéisme au travail : 78 % des répondants affirment s’être absentés pour des raisons psychologiques et 34 % ont eu une absence de deux mois ou plus. 

Malheureusement le rapport de sondage n'est plus disponible sur le web. 

Voici pourquoi notre programme est efficace

Assez souvent l'employé qui vit un stress trop élevé au travail va se plaindre à la mauvaise personne, ne rien dire ou ne rien tenter pour mieux s'adapter.  Trop souvent, il va endurer la situation jusqu'à ce qu'il ne soit plus capable de se présenter au travail.  

Notre programme vise à prévenir ce genre de scénario.  En offrant un service où nous prenons l'initiative de contacter l'employé selon un calendrier préétablit, nous nous assurons d'effectuer un travail de prévention efficace. 

L'élément clé de notre programme est la qualité de notre expertise qui permet de développer chez le bénéficaire l'autonomie dans la gestion de son stress et de la disparition de l'anxiété dans la majorité des cas. Cela signifie que l'employeur va se retrouver avec une main-d'oeuvre de plus en plus performante et de moins en moins vulnérable au stress.   

Comment fonctionne le programme ? 

1. Visionnement de la vidéo de présentation du programme  

 Une vidéo de présentation du programme  permet aux employés de comprendre le but et le fonctionnement du programme. 

2. Planification des consultations en ligne

La planification des consultations se fait par courriel ou au  téléphone.  L'employé peut également réserver par lui-même sur le site internet de Solution Anxiété. 

3. Le nombre de consultations 

Le nombre de consultations peut varier entre 4 et 6  par année (selon les besoins de l'employé).  L'objectif est de prévenir ou traiter le stress ou l'anxiété le plus rapidement et le plus efficacement possible.  

4. Le coût du programme

Communiquez avec nous pour connaître le coût du programme.